O Fórum Econômico Mundial, o medo da inteligência artificial no local de trabalho e sua existência desnecessária

Este artigo foi atualizado pela última vez em março 29, 2024

O Fórum Econômico Mundial, o medo da inteligência artificial no local de trabalho e sua existência desnecessária

O Fórum Econômico Mundial, o medo da inteligência artificial no local de trabalho e sua existência desnecessária

Nos últimos cinco anos, o público global tornou-se cada vez mais consciente do Fórum Económico Mundial, um conjunto de elites globais que acreditam ter a solução para todos os problemas que afligem a humanidade. Com o crescimento da importância da inteligência artificial (IA), não é surpreendente que o FEM tenha peso neste fenómeno global.

Nesta postagem:

…o WEF faz as seguintes observações (com meus negritos):

1.) As tecnologias emergentes, incluindo a IA, irão perturbar os empregos e as competências dos funcionários nos próximos anos.

2.) Cerca de um quinto dos trabalhadores nos EUA dizem temer que a IA os torne obsoletos, um fenómeno apelidado de “FOBO” (medo da obsolescência).

3.) O relatório O Futuro dos Empregos do Fórum Económico Mundial conclui que algumas funções nunca serão substituídas e que a IA levará ao crescimento do emprego em algumas áreas, enquanto a melhoria das competências será fundamental.

A autora do artigo, Kate Whiting, redatora sênior do WEF, nos fornece o seguinte:

“Imagine acordar um dia e descobrir que seu trabalho foi automatizado durante a noite por máquinas inteligentes. Então você descobre que até mesmo a carreira que você sonhou seguir já foi dominada pela IA.

Rapidamente, mais e mais domínios humanos antes considerados impossíveis de replicar – arte, música, emoção – tornam-se vítimas de algoritmos avançados até que todo o talento e propósito exclusivamente humanos diminuam face a contrapartes robóticas superiores. Logo sua própria existência se torna trivial… desnecessária.“

Parece que se alguém deveria estar experimentando o FOBO, é a Sra. Whiting, porque ela nos informa que os parágrafos anteriores foram escritos pela IA.

Aqui é um gráfico da Gallup que nos mostra a crescente percentagem de trabalhadores americanos que estão preocupados em se tornarem obsoletos devido aos avanços tecnológicos:

A Gallup e o WEF também observam que certos grupos demográficos estão mais preocupados com uma aquisição tecnológica do que outros:

O autor prossegue afirmando o seguinte:

“O FOBO é justificado? Depende muito da profissão em que você atua quantas tarefas podem ser automatizadas, mas os humanos sempre precisarão ser mantidos informados até certo ponto – com seu trabalho aumentado pela IA.

As tarefas rotineiras e repetitivas são as que a IA tem maior probabilidade de automatizar, de acordo com o whitepaper Jobs of Tomorrow do Fórum Económico Mundial, enquanto o pensamento crítico e a resolução de problemas complexos poderiam ser aumentados pela tecnologia.

Apenas 16,1% do trabalho de um gestor de RH, por exemplo, apresenta potencial para automação e 22,2% para aumento, de acordo com o relatório.

Mas existem algumas funções que a IA nunca será capaz de substituir e, de facto, as carreiras na agricultura, educação e cadeia de abastecimento e logística provavelmente verão crescimento.“

Não tenho certeza sobre sua experiência pessoal de trabalho, mas durante minha carreira, descobri que os departamentos de recursos humanos eram um apêndice essencialmente inútil, com muitas empresas nas quais trabalhei abandonando totalmente o uso de pessoal de RH.

Sendo o fornecedor de soluções para todos os problemas que a humanidade enfrenta, o FEM fornece uma solução para o problema de se tornar obsoleto:

“Nos próximos cinco anos, os funcionários estimam que 44% das competências dos trabalhadores serão perturbadas, o que significa que a melhoria das competências e a aprendizagem ao longo da vida são agora mais essenciais, afirma o Relatório sobre o Futuro do Emprego 2023.

As competências mais procuradas são aquelas que a IA não consegue substituir, incluindo o pensamento analítico, a empatia e a escuta ativa, bem como a liderança e a influência social.

A IA também criará novos campos de trabalho, com oportunidades crescentes para: “formadores”, “explicadores” e “sustentadores”, concluiu o livro branco do Fórum, Empregos de amanhã: grandes modelos de linguagem e empregos.

Aqui dois gráficos resumidos do white paper do WEF acima mencionado sobre os empregos de amanhã, mostrando quais empregos têm o maior potencial para automação e aumento de linguagem em grande escala:

Nas “Escolhas do Editor” do seu site, o WEF faz a seguintes observações sobre o medo de se tornar obsoleto na era da IA:

“À medida que a IA generativa evolui rapidamente, um novo medo toma conta da força de trabalho: FOBO, o medo de se tornar obsoleto. Um inquérito recente da Gallup revela um aumento de 7 pontos desde 2021 no número de trabalhadores norte-americanos que acreditam que as novas tecnologias ameaçam os seus empregos, reflectindo um sentimento crescente de ansiedade sobre o impacto da IA ​​no mercado de trabalho. Os especialistas prevêem que 44% das competências serão interrompidas nos próximos cinco anos, alimentando ainda mais estas preocupações.

A IA traz oportunidades em meio à disrupção

No entanto, a ascensão da IA ​​apresenta uma faca de dois gumes. Embora alguns temam a perda de empregos, 50% das organizações antecipam o crescimento do emprego impulsionado pela IA. As empresas estão adotando rapidamente a IA generativa, com especialistas em IA e aprendizado de máquina no topo da lista de profissões em rápido crescimento. Isto sugere que os trabalhadores podem aproveitar a situação através da melhoria das suas competências em IA.

As competências humanas continuam a ser fundamentais

Apesar da onda de IA, as faculdades humanas mantêm-se firmes. A fluência em IA ocupa apenas o terceiro lugar na lista de competências desejáveis ​​até 2027, atrás do pensamento analítico e criativo. Isto sublinha o valor duradouro das capacidades exclusivamente humanas, mesmo num mundo cada vez mais automatizado.

Otimismo cauteloso entre os trabalhadores

Apesar das ansiedades em torno do FOBO, o sentimento geral em relação à IA permanece positivo, conforme revelado por um estudo global da PwC. Embora alguns expressem preocupações, um terço acredita que isso aumentará a sua produtividade e eficiência, libertando-os de tarefas rotineiras e permitindo-lhes concentrar-se no desenvolvimento de competências mais complexas e comercializáveis.“

Assim, a solução da classe dominante global para se tornar obsoleta é os trabalhadores “aumentarem as suas competências”. Será que um trabalhador universitário na casa dos cinquenta anos realmente terá a capacidade ou o desejo de aprimorar suas habilidades quando o potencial para a aposentadoria estiver a apenas dez ou quinze anos de distância? Um trabalhador que não concluiu o ensino médio terá capacidade ou recursos financeiros para aprimorar suas habilidades em tecnologia de inteligência artificial?

Bem-vindo ao futuro distópico baseado em IA do FEM, que a elite global afirma ser a “máquina a vapor da Quarta Revolução Industrial”, conforme mostrado aqui:

Você não fará nada, não possuirá nada e será feliz. Apenas aguente, cale a boca e coma seus insetos.

Fórum Econômico Mundial