Os fundos de pensões estão a adiar a mudança para o novo sistema

Este artigo foi atualizado pela última vez em maio 30, 2024

Os fundos de pensões estão a adiar a mudança para o novo sistema

Fundos de pensão estão adiando a mudança para o novo sistema

O número de fundos de pensões que mudaram para o novo sistema de pensões a partir de 1 de janeiro de 2025 caiu drasticamente. Isto é evidente num inquérito realizado pelo De Nederlandsche Bank (DNB) e pela Autoridade Holandesa para os Mercados Financeiros (AFM), que pergunta trimestralmente aos fundos de pensões sobre o seu progresso relativamente à transição para o novo sistema de pensões.

Sete fundos já submeteram os seus planos de transição ao DNB. Dos restantes 177 fundos de pensões, apenas três planeiam mudar de sistema no início do próximo ano. Outros quatro fundos pretendem dar esse passo até meados de 2025. Isto eleva o total para 14, enquanto há seis meses 25 fundos de pensões tinham a ambição de iniciar o novo sistema em 2025.

A grande maioria dos fundos de pensões, 74, aponta agora para 2026 para a mudança. O número de fundos que não querem aderir até 2027 mais do que duplicou em relação a seis meses atrás: de 21 para 44. A mudança deve ser feita o mais tardar em 1 de janeiro de 2028. Cinco fundos estão agora concentrados nisso.

Isso vai mudar com o dinheiro da sua pensão

Embora o momento da mudança para o novo sistema esteja a ser adiado, o DNB e a AFM não esperam que o adiamento também conduza a ajustamentos.

O número de fundos que utilizarão a transição das pensões para se tornarem fundos independentes permanece em 20 por cento. Trata-se principalmente de fundos de pensões empresariais para (ex) empregados de uma determinada empresa que se demitiram. Eles então se fundem com outro fundo ou não admitem mais novos participantes, fazendo com que o fundo diminua lentamente.

Agitação política e cálculos complicados

A agitação política sobre a lei das pensões nos últimos seis meses pode ter desempenhado um papel na decisão de fazer uma mudança posterior. Por exemplo, o NSC queria um referendo dos participantes por fundo de pensões, no qual os participantes ajudassem a determinar se deveriam ou não mudar. Não há mais nada a ser encontrado sobre isso no acordo de coalizão.

Além disso, a transição para o novo sistema é uma operação enorme. Cerca de 1.500 mil milhões de euros estão nos fundos de pensões de todos os fundos holandeses. Este valor deve ser dividido entre os fundos de pensão pessoais. Isto requer uma intervenção administrativa complicada, que os fundos não querem cometer erros.

É também dada especial atenção à questão de saber se o dinheiro é distribuído de forma justa entre as diferentes gerações dentro de um fundo. Isto requer um extenso processo de consulta com os parceiros sociais e avaliação por parte do DNB e da AFM.

‘Cuidado com a velocidade’

É um processo complexo, afirma a Federação de Pensões, que representa os interesses de quase todos os fundos de pensões holandeses. As consultas com os parceiros sociais devem ser conduzidas cuidadosamente, os sistemas informáticos devem ser adaptados e os participantes devem estar bem informados. “Os fundos de pensões são todos diferentes”, afirma o presidente Ger Jaarsma. “Portanto, não é tamanho único. O cuidado tem precedência sobre a velocidade.”

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