Este artigo foi atualizado pela última vez em maio 30, 2024
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Cada vez mais mulheres estão a tornar-se economicamente independentes, as mães trabalham cada vez com mais frequência
Cada vez mais mulheres estão se tornando economicamente independente, as mães estão trabalhando cada vez com mais frequência
A emancipação económica das mulheres ainda não está completa. Uma proporção maior de homens holandeses do que de mulheres holandesas ainda é economicamente independente, de acordo com um estudo da Statistics Netherlands.
Os investigadores da CBS analisaram quantos homens e mulheres entre os 15 anos e a idade da reforma ganham mais do que o nível de assistência social. Alunos e estudantes não foram incluídos no estudo.
Os números mostram que cerca de 70 por cento dos mulheres agora se defendem financeiramente. Há 45 anos – quando estes números foram registados pela primeira vez – isto só se aplicava a 20 por cento das mulheres. Nos homens, é bastante estável em cerca de 80 por cento.
As mulheres tiveram que lutar pelos seus direitos económicos. Por exemplo, até 1958, as mulheres eram automaticamente despedidas após o casamento se trabalhassem para o governo. Só quando o deputado do PvdA, Corry Tendeloo, começou a agitar contra a proibição na Câmara dos Representantes, dois anos antes, é que conseguiu aboli-la com uma estreita maioria.
Na década de 1970, a proibição trabalhista foi suspensa. No entanto, o casamento e especialmente o nascimento de filhos ainda tiveram um grande efeito na independência económica das mulheres. Nas décadas de 80, 90 e 2000 ainda há uma queda após os 25 anos para as mulheres.
Este efeito está agora também a diminuir. A actual geração de mulheres jovens tem maior probabilidade de continuar a trabalhar e de trabalhar mais horas do que as suas mães e avós.
Greves femininas
O facto de cada vez mais mulheres ganharem o suficiente para sobreviver não significava automaticamente que ganhassem tanto como os homens. Na segunda metade do século passado ocorreram várias greves de mulheres para corrigir esta situação.
Por exemplo, em 1973, algumas centenas de funcionárias da fábrica Optilon em Winschoten entraram em greve durante três semanas. Eles queriam ganhar tanto quanto seus colegas homens pelo trabalho na fábrica de zíperes.
No final da década de 1980, o seu exemplo foi seguido por 22 mulheres da fábrica de canetas esferográficas Bic, em Roosendaal. Eles tomaram medidas contra o tratamento desigual no local de trabalho. Por exemplo, ao contrário dos homens, tinham de trabalhar com relógio de ponto e só podiam aderir ao fundo de pensões após dois anos de trabalho, o que significava que acumulavam menos pensões.
A disparidade salarial diminuiu
Depois não encontrou mais espaço para greves femininas. A disparidade salarial entre homens e mulheres também diminuiu. No entanto, as mulheres ainda ganham menos, em média, do que os homens. Em dezembro, a CBS apresentou: novos números sobre diferenças salariais.
Descobriu-se então que as mulheres no governo ganham em média 5,1% menos do que os colegas homens. Na comunidade empresarial a diferença chega a ser de 16,4%. As diferenças são maiores nas posições de topo.
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