VDL fechará unidade de negócios

Este artigo foi atualizado pela última vez em janeiro 6, 2024

VDL fechará unidade de negócios

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VDL fechará unidade de negócios, colocando 140 empregos em risco

A VDL está descontinuando a unidade de negócios que fornece produtos de ferro fundido. Como resultado, 140 funcionários perderão o emprego. A VDL quer orientar os colaboradores afetados para novos trabalhos, sejam ou não dentro da empresa.

A divisão VDL Castings, localizada em Hoensbroek, Limburg, fabrica produtos de ferro fundido para, entre outras coisas, caminhões, máquinas e ferrovias. Mas o grupo está parando porque está enfrentando vários problemas.

Desafios enfrentados pela VDL

São necessários investimentos substanciais para tornar a fundição viável novamente. Além disso, existem requisitos ambientais muito rigorosos que a fundição deve cumprir. De acordo com a VDL, estes requisitos são mesmo inatingíveis em vários casos.

Além disso, há muita concorrência dentro da União Europeia, que, segundo a VDL, recebe muito apoio estatal. E os concorrentes de fora da UE são menos afectados pelos elevados preços da energia porque os países em questão não impuseram sanções contra a Rússia e as empresas podem, portanto, utilizar energia mais barata.

Passos dados e planos futuros

A administração apresentou um pedido de interrupção ao conselho de trabalhadores e informou os funcionários, os sindicatos e a agência de benefícios UWV sobre isso.

A VDL pretende encerrar completamente a fundição ainda este ano. Os 140 funcionários perderão, portanto, os seus empregos. O grupo quer orientá-los para um novo emprego e também busca vagas dentro da própria empresa.

Apoio aos funcionários afetados

A decisão da VDL terá impacto na subsistência de 140 funcionários. Como entidade corporativa responsável, a empresa visa fornecer suporte abrangente às pessoas afetadas. Isto inclui não só ajudá-los a encontrar novas oportunidades de emprego fora da empresa, mas também explorar possibilidades de transferência dentro da VDL.

Serão feitos esforços para garantir que os funcionários afetados recebam a assistência necessária durante este período de transição. A VDL reconhece a importância de abordar o aspecto humano de tais decisões de negócios e está comprometida em tratar seus colaboradores com empatia e apoio.

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