Este artigo foi atualizado pela última vez em dezembro 12, 2023
Table of Contents
Desafios e soluções da migração laboral
Migração Laboral Necessária Até 2040
A migração laboral é apenas uma solução parcial para o envelhecimento da população e para a escassez de pessoal. Depois de 2040, poderá causar novos problemas. Esta é a conclusão do Conselho Consultivo para a Migração, um conselho consultivo independente do governo.
O conselho consultivo examinou o que a migração laboral poderia significar para a “pressão cinzenta”, que é a proporção entre trabalhadores e reformados no país. Esta pressão aumentará nos próximos anos, o que significa que as provisões colectivas, como as pensões do Estado e os cuidados de saúde, terão de ser financiadas com menos pessoas.
Três milhões de trabalhadores migrantes adicionais
Para manter a pressão cinzenta ao nível actual, cerca de três milhões de trabalhadores migrantes adicionais teriam de ser atraídos para o país até 2040, mas isto é considerado “não realista” pelos investigadores. Existem outras opções para aliviar a pressão cinzenta, como aumentar a semana média de trabalho ou a idade de reforma do Estado.
De acordo com os investigadores, atrair 50.000 trabalhadores migrantes adicionais anualmente teria um efeito semelhante ao aumento da semana média de trabalho em dez minutos por ano, ou ao aumento da idade de reforma do Estado em 3,5 meses por ano. Após dez anos, a semana média de trabalho teria sido prolongada em 1 hora e 40 minutos, ou a idade de reforma do Estado teria aumentado em três anos.
Atingirá seu pico em 2040
Segundo os investigadores, a balança poderá pender se demasiados trabalhadores migrantes forem trazidos para os Países Baixos. A presidente Monique Kremer, do conselho consultivo, observou que trazer demasiadas pessoas depois de 2040 poderia levar a uma superabundância de trabalhadores para o trabalho disponível, criando novos problemas.
Salários acima de 40.000 euros
Os migrantes laborais, especialmente os migrantes com conhecimentos altamente qualificados e com salários brutos superiores a 40.000 euros, contribuem significativamente para o crescimento económico. Os investigadores sublinharam que os trabalhadores migrantes podem ser especialmente valiosos se trouxerem conhecimentos ou competências que faltam nos Países Baixos, como enfermeiros ou técnicos especializados, o que pode levar à criação de empregos adicionais no país.
Competindo com Migrantes
Os investigadores concluíram que a migração laboral selectiva, onde apenas são admitidos migrantes com qualidades únicas, pode ser benéfica para os Países Baixos até 2040. No entanto, também alertaram contra o excesso de trabalhadores migrantes com baixos salários, pois poderia levar a um círculo vicioso onde os holandeses já não se candidatam a determinados empregos, deixando os sectores dependentes de mão-de-obra barata migrante.
Globalmente, a migração laboral serve como uma solução parcial para os desafios colocados pelo envelhecimento da população e pela escassez de pessoal, mas são necessários uma análise e um planeamento cuidadosos para evitar potenciais problemas para além de 2040.
migração laboral
Seja o primeiro a comentar